近日，据The Register 援引消息人士透露，IBM 已宣布悄然裁掉数千名员工，与传统的裁员不同，这次裁员是秘密进行的，他们必须签署保密协议，不得谈论具体细节。

对此，IBM回应称，"今年年初，IBM披露了一项劳动力再平衡费用，占IBM全球员工总数的比例将是非常低的个位数，我们仍然预计2024年的离职人数将与当初的水平大致相同。”

据悉，IBM此次裁员主要针对高级程序员、销售和支持人员，都是 L7、L8 和 L9 级别的员工，他们处于薪酬结构的顶端，员工年龄大多在 50-55 岁之间，工龄为 20-24 年。

IBM冻结了美国招聘，据说印度正在进行招聘。

今年8月，IBM中国研发部门被裁，涉及员工超过1000人。IBM中国在8月26日举行了一场仅持续三分钟的全员会议，宣布完大规模裁员的消息后，便直接切断了会议。

时移世易，随着华为、阿里巴巴等本土科技新贵的崛起，市场竞争格局骤变。这些后起之秀不仅在云计算、人工智能领域创新连连，更凭借对本土市场的深刻理解，逐渐侵蚀着IBM的传统领地。IBM如何在这样的环境下保持竞争力，成了外界关注的焦点。

政策与法律环境的微妙变化，也为IBM的在华之路增添了重重阻碍。面对不断演变的监管框架和对外资企业的更高要求，IBM似乎未能及时调整步伐，灵活应对。在这一场技术与政策的双重考验中，IBM的每一次尝试，都显得力不从心。

技术转型的浪潮中，IBM同样遭遇了前所未有的挑战。云计算的普及与AI技术的爆发，本应是IBM展示其百年老店实力的绝佳舞台，但现实却是，IBM在这些新兴领域的布局稍显迟缓，未能像其竞争对手那样快速占领高地。

根据2023年的数据，IBM Cloud在全球云计算服务市场中占据一定份额。一些报告显示，IBM Cloud在全球云计算服务厂商中位列第五，市场份额约为6%，显示出其在云计算领域的竞争力。然而，也有数据显示IBM Cloud在2022年的市场份额为2.4%，排名较为靠后。